Nouvelle aide à l’embauche : Embauche PME

Depuis le 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les  entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un salarié pour une durée minimale de 6 mois bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat (soit pour un contrat d’au moins 2 ans,  4 000 € ).

Quelles entreprises ?

L’aide « Embauche PME » concerne les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent une personne payée jusqu’à 1,3 fois le Smic  quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

Quel type de recrutement ?

L’aide financière est réservée à l’embauche d’un salarié en :

  • CDI,
  • CDD de 6 mois et plus,
  • transformation d’un CDD en CDI,
  • contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

Montant de l’aide ?

500 € par trimestre versés à l’échéance de chaque période trimestrielle sur la durée du contrat dans la limite de 2 ans (soit, pour un contrat d’au moins deux ans,  4 000 €).

« Embauche PME » est-elle cumulable avec d’autres aides ?

Cette aide est cumulable avec les dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

Téléchargez ici le récapitulatif des aides à l’embauche sous contrats de professionnalisation, notamment ceux proposés par l’ACIFOP ou l’ILFA à savoir :

Chef de projet en Conception de Systèmes Informatiques

Responsable de développement commercial Banque/Assurance

Commercial Vins et Spiritueux (Formation CAVES)

BTS Assistant de Gestion PME – PMI

BAC Pro Commerce

Vendeur Conseiller Commercial en produits cosmétiques

Assistant de Vie aux Familles

 

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Comment faire la demande ?

  • Remplir le formulaire « Embauche TPE » en ligne sur le site de l’Agence des services et de paiement (ASP), l’imprimer et le signer.
  • Transmettre l’imprimé de demande à l’ASP dont vous dépendez (les coordonnées sont disponibles dans le formulaire de demande).
  • Dans les trois mois suivant l’échéance de chaque trimestre, transmettre à l’ASP les documents demandés par l’agence (notamment bulletin de salaire, contrat de travail en cas de contrôle, RIB).

ACIFOP LIBOURE GIRONDE FORMATION