ACIFOP

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL – SST

Formation initiale selon référentiel INRS

Structure : ACIFOP

Domaine(s) :

Type(s) de formation : Formation continue, Période de professionnalisation,

Votre contact : Fabienne MONTANT / 05 57 25 40 56

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Public

Tout salarié d’entreprise souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Objectifs

A l’issue du stage, le participant doit être capable :

• d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
• de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques éventuelles fixées en matière de prévention

Prérequis

Aucun

Méthodologie

Groupe de 4 participants minimum – 10 recommandés - 14 personnes maximum

Alternance des apports théoriques et pratiques - selon référentiel INRS

Applications et simulations sur mannequins + Défibrillateur DSA, tapis, et accessoires diverses pour : l’entraînement aux gestes et techniques du Sauveteur Secouriste, sans oublier de traiter les risques spécifiques liés à l’entreprise en matière de prévention (accidents et maladies professionnelles).

Evaluation : Les compétences seront évaluées en continue durant la formation en s’appuyant sur les évaluations prévues dans le référentiel SST en vigueur à la date de formation et à l’aide de la grille de certification des compétences du SST (document INRS). Invitation du Médecin du Travail.

Formation Continue : la première formation continue (MAC : Maintien et Actualisation des Compétences) doit avoir lieu dans les 24 mois qui suivent la formation initiale. L’entreprise peut toutefois en réduire la périodicité.

Animation : Formateur Sauveteur Secouriste du Travail certifié INRS.

Sanction

Un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, valide 24 mois, sera délivré à chaque candidat ayant participé activement à l'ensemble de la formation et ayant satisfait à l'évaluation continue. Le certificat est obtenu dès lors que le participant a acquis l’ensemble des compétences

Durée / Rythme

2 jours soit 14h00 (y compris les temps d'évaluation)

Prix

300 € HT/Participant

Sessions

  • 5, 6 juin 2018
  • 2, 3 octobre 2018
  • Autres périodes ou intra : nous consulter

Elements de programme

Mise en évidence tout le long du parcours de la similitude des compétences attendues aussi bien en matière de protection qu’en matière de prévention des accidents du travail ou des maladies professionnelles de la part des SST .

METTRE SES COMPETENCES DE SST au SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise en tant qu’acteur de la prévention
- Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention

Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention
- Savoir repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Supprimer, réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la situation dangereuse repérée
- Identifier qui informer en tenant compte de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Définir les différents éléments et les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL

Situer le cadre juridique de l’intervention du SST dans l’entreprise ou hors entreprise

Réaliser une protection adaptée
- l’alerte à l’entourage et aux populations
- reconnaître les dangers persistants qui menacent la vie de la ou des victimes
- supprimer, isoler le danger ou soustraire la victime au danger

Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) signes indiquant que la vie de la victime est menacée et associer au(x)signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et le(s) prioriser

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou de l’établissement
- Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Choisir parmi les personnes celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- Transmettre les éléments du message aux secours appelés ou à la personne choisie les éléments du message

Secourir la ou les victimes de manière appropriée
- Déterminer l’action à effectuer en fonction de l’état de la victime
- Mettre en œuvre l’action choisie en utilisation les techniques de secourisme
- Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime jusqu’à l’arrivée des secours et adapter la condition à tenir

EVALUATION DES SST

Simulation face à une situation particulière

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