ACIFOP

TRAITEMENT DE LA PAIE DANS LE SECTEUR VITICOLE

Conventionnement FAFSEA possible

Structure : ACIFOP

Domaine(s) : ,

Type(s) de formation : Formation courte professionnalisante,

Votre contact : Fabienne MONTANT / 05.57.25.40.56

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Public

Toute personne prenant en charge la paie de l’entreprise.

Objectifs

OBJECTIF PROFESSIONNEL :

Assurer dans sa globalité le traitement de la paie et le calcul des charges sociales dans le secteur viticole.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE :

Être capable de :
- Connaître et appliquer les dispositions légales régissant le salaire.
- Connaître les techniques de calcul et de paiement des salaires et des charges sociales.
- Réaliser le traitement de la paie dans sa totalité.

Prérequis

Avoir des connaissances en droit social ou avoir suivi la formation Législation du travail.

Méthodologie

Groupe (6 à 10 personnes maximum)
Alternance d'apports théoriques et pratiques
Échange d'expériences
Appréhension des obligations législatives et documents en vigueur
Découverte de la paie sur informatique
Étude de cas
Mode d’évaluation : exercices

Sanction

Attestion de formation

Durée / Rythme

6 jours ou 42 heures

Prix

Conventionnement FAFSEA

Sessions

  • Entrée permanente le jeudi

Elements de programme

1. Le recrutement du salarié

- Quelques règles
- Le contrat de travail
- Les formalités à l’embauche
- Cas - Exercices

2. La gestion des absences

- Le calcul de la retenue sur salaire
- L’absence pour congé
- L’absence pour maladie
- Cas - Exercices

3. Les éléments de la rémunération

- Les composantes du salaire brut
- Les remboursements de frais et les déductions
- Cas - Exercices

4. Le bulletin de paie

- Comprendre des bulletins de paie
- Les cotisations sociales et fiscales
- Les réductions de cotisations sociales
- Le revenu net imposable
- Cas – Exercices

5. Les relations avec les organismes sociaux

- Le cas JOJO
- Le paiement des cotisations sociales
- Les documents annuels
- Les charges fiscales assises sur les salaires

6. La comptabilisation de la paie

- La rémunération brute
- Les retenues sur salaire et le net à payer
- Les cotisations patronales
- Les particularités de la paie
- Cas - Exercices

7. Le départ des salariés

- Les causes de rupture du contrat de travail
- La gestion des sortie
- Cas - Exercices

COMPLEMENTS EXPLOITATIONS AGRICOLES (MSA)

- La DPAE
- Le TESA
- Exemples DPAE et TESA
- Quelques contrats spécifiques exploitations agricoles
- Calcul IJSS et complément employeur (méthode et exercice)
- Les prix-faits
- Barème des cotisations MAS au 01 janvier 2017
- Calculs de feuille de paie cadre/non cadre
- Rapprochement taux TESA/feuille de paie
- Le cas Harry COVER, non cadre, exemple de tous les flux de documents
- Le Cas Harry COBLAN, cadre, exemple de tous les flux de documents
- Modalités de déclaration et de règlement à la MSA (avant la DSN phase 3)

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